Госслужба сегодня: молодые кадры и новые возможности

Новые правила поступления на государственную службу, цифровой отбор и возможности для молодых специалистов. В Костанайской области продолжают обновлять подходы к формированию кадрового состава. Какие перспективы открываются перед выпускниками вузов и колледжей и каковы итоги работы профильного департамента за девять месяцев- расскажет С 1 июля в Казахстане вступил в силу новый закон «О государственной службе Республики Казахстан». Он обновляет порядок поступления на службу и её прохождения. В государственных органах Костанайской области предусмотрено более 5 тысяч штатных должностей. На сегодняшний день заняты 4 970 из них, ещё 421 должность остаётся вакантной. Среди действующих государственных служащих 1285 человек - молодёжь в возрасте до 35 лет. При этом 190 молодых специалистов занимают руководящие должности.С начала действия нового правила в Костанайской области без конкурса назначены 35 выпускников. Всего за 2026 год таким способом на государственную службу поступили 42 человека, а с момента введения механизма в 2023 году — 98. Упростить поиск работы помогает специальный раздел TÚLEK - «Вакансии для выпускников» на портале eQyzmet. Здесь можно выбрать подходящую должность по области, району и специальности, ознакомиться с требованиями и заработной платой, а также подать заявку онлайн.Новый закон предъявляет обновлённые требования к государственным служащим. Современный госслужащий должен соответствовать профессиональным и этическим нормам, обладать необходимыми компетенциями, соблюдать законодательство и принципы служебной этики. В департаменте отмечают, что развитие государственной службы связано не только с привлечением молодых специалистов, но и с созданием справедливых условий для профессионального роста, защитой прав служащих и повышением качества работы государственного аппарата. Главная задача — сформировать профессиональную и ответственную команду, способную эффективно решать задачи и отвечать на запросы населения.